Key Account Manager (m/w/d) Technische Reinigung & Instandhaltung Betreuung und Ausbau von Bestandskunden im gesamten BodenseeraumAngebots- und Projektmanagement rund um technische Reinigung, Wartung und AnlagenverlagerungMarktbeobachtung und Identifikation von EntwicklungspotenzialenAktive Ansprache von Kandidaten (z. B. auf LinkedIn), insbesondere aus Wettbewerberunternehmen im Industrie- und Gebäudeservice Ihr Profil Erfahrung im Bereich technische Reinigung, Instandhaltung oder industrielles Facility ManagementKommunikationsstärke, Eigeninitiative, KundenorientierungReisebereitschaft im BodenseeraumErste Erfahrungen im Vertrieb oder Projektmanagement von Vorteil Unser Kunde bietet Attraktives Gehalt je nach QualifikationLangfristige EntwicklungsperspektivenKollegiales Umfeld mit offener KommunikationEigenverantwortliches Arbeiten und Vertrauen in Ihre FähigkeitenUnterstützung Ihrer Kinder / Enkelkinder!
Beachte, dass wir ab 2024 auf MS Dynamics umstellen Du bist bereit, gelegentlich dienstlich zu reisen Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Es ist wichtig anzumerken, dass Kandidaten aus dem Automotive-Bereich mit großen Bestellmengen nicht geeignet sind, da bei Steinert eher kleinere Stückzahlen bestellt werden, insbesondere im Ausland, weshalb Englischkenntnisse von großer Bedeutung sind Das wird dir geboten Moderner ArbeitsplatzFlache HierarchienZentrale Lage in Köln mit Firmenparkplatz und guter Anbindung an den ÖPNVWeiterbildungsmöglichkeitenGleitzeitregelung und mobiles ArbeitenVom Unternehmen unterstützte betriebliche Altersversorgung und Deutschlandticket30 Tage UrlaubFahrradleasing PS Direkt GmbH & Co.
Unser Ziel ist es, dich in eine bessere Position zu bringenDein Bruttojahresgehalt liegt bei 65.000 €Direktes Anstellungsverhältnis bei Top Arbeitgebern in deiner RegionEinen einfachen, digitalen und trotzdem persönlichen BewerbungsprozessUnsere Interviews führen wir mit dir, offen und in lockerer AtmosphäreWir checken deine Unterlagen und analysieren Positionen und AufgabengebieteDein Exposé reichen wir direkt an die Entscheiderebene weiter100% Diskretion bei deiner PersonalvermittlungDein Personalberater schlägt dir nur passende und auf dich zugeschnittene Jobs vorDie vorgeschlagenen Jobs liegen alle in der abgesprochenen GehaltsspanneWir geben dir Informationen über die potenziellen ArbeitgeberMit deinem Personalberater oder mit uns kannst du heikle Gesprächssituationen im Vorfeld übenDein Personalberater gibt dir ein ehrliches Feedback und betreut dich in allen Anliegen bis zur VermittlungDie Personalvermittlung ist für dich immer kostenfrei Über Uns Kandidaten mit Unternehmen zusammen zu bringen, ist seit fast 30 Jahren der Kern unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen.
Kontakte zu den besten Unternehmen in der RegionJobangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreie Beratung für deine berufliche ZukunftLangfristiger Einsatz mit dem Ziel FestanstellungFeste Ansprechpartner für deine Anliegen - keine Servicehotline Über Uns Kandidaten mit Unternehmen zusammen zu bringen, ist seit fast 30 Jahren der Kern unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen.
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Raum Dresden Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Stuttgart Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Technischer Supervisor (m/w/d) für globale Montageprojekte HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Wir sind expertum Die Personalexperten. Von Kandidaten, Kunden und Mitarbeitern empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie bundesweit vor Ort und stets verbindlich. Näher an lokalen Arbeitsmärkten, näher an den Branchen der Industrie bringen wir zusammen, was zusammen gehört.
Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw. Klient kompetent und lösungsorientiert zu vermitteln bzw. zu beraten. Unser Kunde ist ein innovatives High-Tech Unternehmen.
Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw. Klient kompetent und lösungsorientiert zu vermitteln bzw. zu beraten. Unser Kunde aus der Gebäudedienstleistung, betreut mit über 400 Mitarbeitern seit 15 Jahren hochwertige Wohnimmobilien, Banken und Versicherungen sowie Industriegebäude und Industriekomplexe.
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen (Mechanisch, Elektrisch, Betrieb, Systeme)Aufbereitung komplexer technischer Inhalte in verständlicher FormArbeiten im Redaktionssystem (GRIPS)Dokumentation nach S1000DZusammenarbeit mit Engineering, IT, Betrieb und ProjektteamsSicherstellung von Normen, Qualität und VersionierungNutzung von Illustrator-Leistungen bei Bedarf, ist aber nicht eine Hauptaufgabe Erfahrung als Technischer Redaktor im Mechanik- oder ElektrobereichTechnische AusbildungBereitschaft in einem militärischen Umfeld zu arbeiten ist wichtigKenntnisse in Redaktionssystemen, Kenntnisse mit GRIPS von VorteilKenntnisse S1000D von VorteilDeutsch auf muttersprachlichem LevelTechnische Affinität, strukturierte und präzise ArbeitsweiseErfolgreiche Personensicherheitsprüfung (keine Vorstrafen, keine Betreibungen) Professionelle Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Persönliche Beratung für Ihre Unterlagen und gezielte Interviewvorbereitung Sie gehören zu einer exklusiven, sorgfältig ausgewählten Auswahl an Kandidaten, die dem Kunden direkt vorgestellt werden Hohe Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung durch langfristiges Projektumfeld Ihr Kontakt Referenznummer 859699/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sie meinen, Ihre Kenntnisse würden nicht ausreichen oder Sie würden doch gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir suchen Kandidaten in den verschiedensten Bereichen, Quereinsteiger sind auch gerne willkommen. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu
Telefoninterviews, Videocalls und persönlicher Austausch Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Führungskräften Deines Betreuungsbereiches zusammen, beantwortest deren Fragen zur Personalgewinnung und sorgst für eine positive Candidate Experience Active Sourcing: Du identifizierst gezielt passende Kandidaten (m/w/d) und sprichst diese proaktiv über relevante Plattformen an Profil Abgeschlossene Ausbildung mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Active Sourcer m/w/d, idealerweise in der Energiebranche oder einem technischen UmfeldAuch Quereinsteiger m/w/d mit Führungserfahrung im elektrischen Bereich sind herzlich Willkommen!
Standortmanager Immobilien (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Wir sind expertum - Die Personalexperten. Von Kandidaten, Kunden und Mitarbeitern empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie österreichweit vor Ort und stets verbindlich.
Stellenbeschreibung Disponent (m/w/d) – gewerblich-technischer Bereich Standort: Bonn und Umgebung Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten Disposition der Mitarbeiter inkl. Einsatzplanung und Betreuung vor Ort Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Angebots- und Vertragserstellung Kundenakquise, Kundenbetreuung, Kundenpflege in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Regionale Marktkenntnisse von Vorteil Führerschein Klasse B Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Boni und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Ein regionales Einsatzgebiet mit kurzen Wegen Interesse geweckt?
Stellenbeschreibung Disponent (m/w/d) – gewerblich-technischer Bereich Standort: Bonn und Umgebung +-50km Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten Disposition der Mitarbeiter inkl. Einsatzplanung und Betreuung vor Ort Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Angebots- und Vertragserstellung Kundenakquise, Kundenbetreuung, Kundenpflege in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Regionale Marktkenntnisse von Vorteil Führerschein Klasse B Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Boni und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Ein regionales Einsatzgebiet mit kurzen Wegen Interesse geweckt?
Stellenbeschreibung Disponent (m/w/d) – gewerblich-technischer Bereich Standort: Jena Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten Disposition der Mitarbeiter inkl. Einsatzplanung und Betreuung vor Ort Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Angebots- und Vertragserstellung Kundenakquise, Kundenbetreuung, Kundenpflege in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Boni und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Ein regionales Einsatzgebiet mit kurzen Wegen Interesse geweckt?
Stellenbeschreibung Disponent (m/w/d) – gewerblich-technischer Bereich Standort: Leipzig Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten Disposition der Mitarbeiter inkl. Einsatzplanung und Betreuung vor Ort Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Angebots- und Vertragserstellung Kundenakquise, Kundenbetreuung, Kundenpflege in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Boni und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Ein regionales Einsatzgebiet mit kurzen Wegen Interesse geweckt?
Stellenbeschreibung Disponent (m/w/d) – gewerblich-technischer Bereich Standort: Bonn und Umgebung +-50km Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten Disposition der Mitarbeiter inkl. Einsatzplanung und Betreuung vor Ort Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Angebots- und Vertragserstellung Kundenakquise, Kundenbetreuung, Kundenpflege in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Regionale Marktkenntnisse von Vorteil Führerschein Klasse B Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Boni und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Ein regionales Einsatzgebiet mit kurzen Wegen Interesse geweckt?
Durch die enge Zusammenarbeit vor Ort erweiterst Du Dein Wissen über technische Profile und Arbeitsfelder, begeisterst Kandidaten gezielt und hebst die Candidate Experience auf ein neues Level. Profil Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting für ein Unternehmen im Mittelstand oder Konzernumfeld im technischen Umfeld, idealerweise im Energieinfrastrukturbau.Recruiting-Prozesse steuerst du strukturiert, eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert über Bewerbermanagementsysteme, bevorzugt d.vinci, und sorgst dafür, dass Führungskräfte optimal bei der Besetzung ihrer Teams unterstützt werden.Dein fundiertes Verständnis für die technische Zielgruppe ermöglicht es Dir, Kandidaten fachlich treffend und überzeugend anzusprechen.
Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen. Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Laptop, Mobiltelefon, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents)Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen KonzernIndividuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche TätigkeitGutes Betriebsklima, kurze EntscheidungswegeHohe Umwelt- und Sicherheitsstandards Zusätzliche Information (nicht verwendet) 25.9.25 Anruf Fr. Liebig: Stelle wieder offen, weil Kandidat, der am 1.10. starten sollte, abgesagt hat. hydraul. Schwerpunkt (Bagger, Kräne) - neues Produkt weiterentwickeln fachliche Führung angedacht https://bewerbungen.vace.at/job/15346?
Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten (Mensch) während allen Bewerbungsphasen Weiterentwicklung von technischen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses Entwicklung, Aufbau und Pflege einesTalentpools Teilnahme an Recruitingmessen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Erfahrung im Recruiting Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen Gute Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Reisebereitschaft Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw. Klient kompetent und lösungsorientiert zu vermitteln bzw. zu beraten. Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich verändern?
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen; das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Immobilienwirtschaft Gehalt: bis zu 20 €/Stunde Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, einen namhaften Dienstleister für die Erbringung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturleistungen im Immobilienbereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den idealen Kandidaten als: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben: Installation und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen in verschiedenen Liegenschaften im Raum Köln Modernisierungs-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten der Haustechnik Bearbeitung von Störmeldungen und Begleitung von Fremdfirmen Ausführung elektrischer Messungen sowie Prüfungen Erstellung von Arbeitsprotokollen und Serviceberichten Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), etc.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Immobilienwirtschaft Gehalt: bis zu 20 €/Stunde Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, einen namhaften Dienstleister für die Erbringung von Wartungs -, Instandhaltungs - und Reparaturleistungen im Immobilienbereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den idealen Kandidaten als: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben: Installation und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen in verschiedenen Liegenschaften im Raum Köln Modernisierungs -, Wartungs - und Instandsetzungsarbeiten der Haustechnik Bearbeitung von Störmeldungen und Begleitung von Fremdfirmen Ausführung elektrischer Messungen sowie Prüfungen Erstellung von Arbeitsprotokollen und Serviceberichten Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), etc.
Kontaktieren Sie uns noch heute und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Mainz Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Saarbrücken Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontaktieren Sie uns noch heute und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Mainz Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Inspektionen im Bereich Elektrotechnik und InstrumentierungLoop Checks, Prüfungen, Funktions- und KommunikationstestsATEX-/Hazardous-Area-InspektionenErstellung von Punchlisten, Quality Records und NCRsWalkdowns zur Abnahme und Übergabe an CommissioningPrüfung von Kabelinstallationen, Schaltanlagen, Sensorik, MessstellenSicherstellen der Einhaltung des Inspection Test Plans Fundierte Erfahrung als QC Inspector im Oil/Gas/Energy-UmfeldKenntnisse in Hochspannungsinstallationen sowie ATEX/Ex-BereichenErfahrung mit Prüfungen, Messungen, Kalibrierungen von InstrumentenSicher im Umgang mit relevanten Normen (BS/IEC/ISO/API etc.) Zugang zu Top-UnternehmenSchneller ProjektstartWir bringen Kandidaten direkt zu den Entscheidern, reduzieren Schleifen und beschleunigen den gesamten ProzessProfessionelle VertragsabwicklungKlare Verträge, saubere Dokumentation, sichere Prozesse - Experten wissen die Rechtssicherheit sehr zu schätzen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sebastian Dorst Referenznummer 863446/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388221 E-Mail: sebastian.dorst@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Inspektionen im Bereich Elektrotechnik und Instrumentierung Loop Checks, Prüfungen, Funktions- und Kommunikationstests ATEX-/Hazardous-Area-Inspektionen Erstellung von Punchlisten, Quality Records und NCRs Walkdowns zur Abnahme und Übergabe an Commissioning Prüfung von Kabelinstallationen, Schaltanlagen, Sensorik, Messstellen Sicherstellen der Einhaltung des Inspection Test Plans Fundierte Erfahrung als QC Inspector im Oil/Gas/Energy-Umfeld Kenntnisse in Hochspannungsinstallationen sowie ATEX/Ex-Bereichen Erfahrung mit Prüfungen, Messungen, Kalibrierungen von Instrumenten Sicher im Umgang mit relevanten Normen (BS/IEC/ISO/API etc.) Zugang zu Top-Unternehmen Schneller Projektstart Wir bringen Kandidaten direkt zu den Entscheidern, reduzieren Schleifen und beschleunigen den gesamten Prozess Professionelle Vertragsabwicklung Klare Verträge, saubere Dokumentation, sichere Prozesse - Experten wissen die Rechtssicherheit sehr zu schätzen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sebastian Dorst Referenznummer 863446/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388221 E-Mail: sebastian.dorst@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihre neue Herausforderung Nach fundierter Einschulung: Abwicklung des gesamten Kundenauftragsprozesses: Beratung, Angebotserstellung und ProjektbegleitungAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie aktive Mitgestaltung beim Ausbau des VerkaufsgebietsNach intensiver Einarbeitung durch das GS Hydro Engineering Team übernehmen Sie:Selbstständige Kundenberatung im Bereich Hydraulik-RohrleitungssystemeKalkulation und AngebotslegungAbwicklung von Verkaufsaufträgen und ProjektenErstellung von Rohrleitungszeichnungen und technischer Dokumentation Ihre Kompetenzen Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder vergleichbar)Erste Berufserfahrung im technischen VertriebsinnendienstSicherer Umgang mit dem PC; CAD-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen von VorteilGrundkenntnisse in Hydraulik und Rohrleitungsbau sind wünschenswert, aber keine VoraussetzungAusgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches ArbeitenBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, falls erforderlich Unser Angebot / Ihre Benefits Zusätzliche Information (nicht verwendet) Da es anscheinend aber keine reinen Maschinenbauer gibt, können wir uns auch zwischenzeitlich einen technisch versierten Innendienst Verkäufer vorstellen, der aus dem Bereich Hydraulik oder Hydraulik Komponenten kommt. Falls Sie hier Kandidaten haben, würde ich mir diese gerne ansehen. https://bewerbungen.vace.at/job/15345?referrer=XML
Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw. Klient kompetent und lösungsorientiert zu vermitteln bzw. zu beraten. Unser Kunde aus der Antriebstechnik fertigt und entwickelt seit über 70 Jahren hochwertige Nocken-, Antriebs,- und Pumpenwellen für Unternehmen aus dem Bereich Kfz-, LKW-, Formel 1, sowie für Schiffe, Motoren und Maschinen.
Ingenieur Maschinen- & Anlagenbau (m/w/d) Hier werden Sie als Ingenieur Maschinenbau & Anlagenbau (m/w/d) arbeiten: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Slowakisch wichtig, da eigenes Werk in der Slowakai und Lieferanten auch dort Gute Deutschkenntnisse (Kunden sind meist in Deutschland) Berufserfahrung notwendig Anfahrtsweg war immer wieder ein Thema. Kandidat soll aus der Nähe kommen. Auto ist ein MUSS für die Anfahrt. Konzentrieren wir uns bitte auf das Projektmanagement. Wir suchen eher einen Senior Level Kandidaten/in.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Sehr gute Englisch-Kenntnisse - Slowakisch bevorzugt, da eigenes Werk in der Slowakai und Lieferanten auch dort Gute Deutschkenntnisse (Kunden sind meist in Deutschland) Berufserfahrung notwendig Anfahrtsweg war immer wieder ein Thema. Kandidat soll aus der Nähe kommen. Auto ist ein MUSS für die Anfahrt. Konzentrieren wir uns bitte auf das Projektmanagement. Wir suchen eher einen Senior Level Kandidaten/in.
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Drehen HIER WIRST DU ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Dreher HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Aufgrund des Wachstums des Unternehmens suchen wir derzeit für diesen Mandanten motivierte Kandidaten (m/w/d) für die ausgeschriebene Position Sie führen ein Team bestehend aus neun Mitarbeitenden im Bereich Buchhaltung, Einkauf und Auftragsabwicklung und entwickeln dieses fachlich wie persönlich weiter Sie verantworten effiziente, wirtschaftliche und transparente kaufmännische Abläufe und sorgen für klare Strukturen Sie analysieren relevante KPIs, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung konsequent um Sie leiten die Migration von Microsoft Dynamics NAV auf Business Central und stellen eine reibungslose Projektumsetzung sicher Sie koordinieren interne Fachbereiche sowie externe IT-Dienstleister und fungieren als zentrale Schnittstelle Sie treiben Digitalisierungsprojekte voran und optimieren kontinuierlich prozessuale und systemische Abläufe Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH/DH), alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Profunde Führungserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit, vorzugsweise im kaufmännischen Umfeld Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Business Central Praxiserprobte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in Digitalisierungsprojekten Breites Prozessverständnis sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Zahlenorientierung Kommunikationsstärke, selbstständiges Arbeiten und pragmatische Hands-on-Mentalität Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Modernes Firmengebäude sowie ein moderner Arbeitsplatz Mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszei 30 Tage Urlaub Attraktives Gehaltspaket inkl.
Aufgrund des Wachstums des Unternehmens suchen wir derzeit für diesen Mandanten motivierte Kandidaten (m/w/d) für die ausgeschriebene Position Sie führen ein Team bestehend aus neun Mitarbeitenden im Bereich Buchhaltung, Einkauf und Auftragsabwicklung und entwickeln dieses fachlich wie persönlich weiterSie verantworten effiziente, wirtschaftliche und transparente kaufmännische Abläufe und sorgen für klare StrukturenSie analysieren relevante KPIs, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung konsequent umSie leiten die Migration von Microsoft Dynamics NAV auf Business Central und stellen eine reibungslose Projektumsetzung sicherSie koordinieren interne Fachbereiche sowie externe IT-Dienstleister und fungieren als zentrale SchnittstelleSie treiben Digitalisierungsprojekte voran und optimieren kontinuierlich prozessuale und systemische Abläufe Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH/DH), alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationProfunde Führungserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit, vorzugsweise im kaufmännischen UmfeldHohe IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Business CentralPraxiserprobte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in DigitalisierungsprojektenBreites Prozessverständnis sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und ZahlenorientierungKommunikationsstärke, selbstständiges Arbeiten und pragmatische Hands-on-MentalitätFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Modernes Firmengebäude sowie ein moderner ArbeitsplatzMobiles Arbeiten möglichFlexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszei30 Tage UrlaubAttraktives Gehaltspaket inkl.
B2/C1) für die enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter Persönliche Motivation, etwas Eigenes aufzubauen - Lernbereitschaft, Leidenschaft für Vertrieb und klare persönliche Ziele Fundierte Erfahrung im AFH-/OOH-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Hygiene, Reinigung, Haushaltswaren oder Foodservice Starkes Netzwerk im Großverbraucher- und B2B-Bereich Unternehmerische Denkweise, Eigenmotivation, hohe Selbstständigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (Messen, Kundentermine) Einzigartige Aufbauchance: Sie gestalten den deutschen Markt von Tag eins an Perspektive auf Unternehmensbeteiligung für ambitionierte Kandidaten 100 % Remote - auf Wunsch kann ein Büro angemietet werden Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen Vertrauensarbeitszeit und flexible Organisation des Arbeitsalltags Möglichkeit, sich langfristig zum Country Lead bzw.
Mechatroniker (m/w/d) Hier werden Sie als Mechatroniker (m/w/d) arbeiten: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter für Instandhaltung (m/w/d) für unseren Kunden in Kippenheim. Der ideale Kandidat wird Teil des Produktionsteams und trägt zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs bei. Aufgaben: Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und automatisierten ProduktionsanlagenAnalyse von Störungen und Fehlerbehebung mit pneumatischen, hydraulischen und elektrischen Komponenten Arbeiten im Rahmen der vorbeugenden InstandhaltungÜberwachung des technischen Zustands der ProduktionsanlagenDokumentation von Wartungsarbeiten und -protokollenTransport von Maschinen und deren InbetriebnahmeRufbereitschaft für Störungs- und Notdienste Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbarBerufserfahrung in der technischen Instandhaltung von Maschinen oder AnlagenGute Kenntnisse in elektrischen, hydraulischen und pneumatischen SystemenAnalytische Denkweise und selbstständiges Arbeiten Teamfähigkeit sowie selbständige ArbeitsweiseBereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Festanstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe nach DGB/GVP-Tarifvertrag Attraktive Vergütung nach Tarif mit sämtlichen Sozialleistungen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen Berufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung Sie haben Interesse?
Was Heiserv Ihnen anbietet: Seit Jahrzehnten begleiten wir erfolgreich Kandidat*innen auf dem Weg zum (Traum-)job. Mit den Arbeitgebern in der Metropolregion und darüber hinaus sind wir bestens vernetzt. Aktuell suchen wir für unseren Kunden in Hilpoltstein, für eine langfristige Zusammenarbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Chancen zur Festeinstellung.
Was Heiserv Ihnen anbietet: Seit Jahrzehnten begleiten wir erfolgreich Kandidat*innen auf dem Weg zum (Traum-)job. Mit den Arbeitgebern in der Metropolregion und darüber hinaus sind wir bestens vernetzt. Aktuell suchen wir für unseren Kunden in Hilpoltstein, für eine langfristige Zusammenarbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Chancen zur Festeinstellung.
MeetingsEinwandfreier sicherheitstechnischer Hintergrund (aktueller Betreibungs- und Strafregisterauszug) Professionelle Unterstützung während des gesamten BewerbungsprozessesPersönliche Beratung für Ihre Unterlagen und gezielte InterviewvorbereitungSie gehören zu einer exklusiven, sorgfältig ausgewählten Auswahl an Kandidaten, die dem Kunden direkt vorgestellt werden Ihr Kontakt Referenznummer 861814/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Meetings Einwandfreier sicherheitstechnischer Hintergrund (aktueller Betreibungs- und Strafregisterauszug) Professionelle Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Persönliche Beratung für Ihre Unterlagen und gezielte Interviewvorbereitung Sie gehören zu einer exklusiven, sorgfältig ausgewählten Auswahl an Kandidaten, die dem Kunden direkt vorgestellt werden Ihr Kontakt Referenznummer 861814/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt